Như chúng ta đã thấy trong Minding the Gap Gap, phụ nữ vẫn thua xa đàn ông trong lĩnh vực công nghệ, cả về đại diện (chiếm khoảng 25% ở Hoa Kỳ) và về lương, trong đó khoảng cách giữa nam và nữ gần 12%.
Trong khi các số liệu về chênh lệch lương trong công nghệ không tập trung vào các chuyên gia về trí tuệ nhân tạo (AI), thì đại diện nữ thậm chí còn thấp hơn.
Theo báo cáo, Hệ thống phân biệt đối xử: Giới tính, chủng tộc và quyền lực, phụ nữ hội nghị chỉ chiếm 18% trong số các tác giả đại diện tại các hội nghị AI và ít hơn 20% giáo sư AI. Họ thậm chí còn tệ hơn trong các tập đoàn nơi họ chỉ chiếm 15% vị trí nhân viên nghiên cứu tại Facebook và chỉ 10% tại Google.
