Làm thế nào để sử dụng twitter để đạt được một công việc công nghệ

Cần một công việc? Nếu bạn đang vật lộn để tìm một (và chúng tôi có nghĩa là một người đàng hoàng), rất có thể số dư ngân hàng của bạn đang nói với bạn như vậy, cùng với sự kết hợp của cha mẹ, vợ / chồng, dì, chú bác và cặp vợ chồng già nua bên cạnh . Hầu như mọi lỗ chân lông trên cơ thể bạn có thể đang hét lên "hãy thuê tôi!" Nhưng các công ty bạn đang nộp đơn có thể không nhận được tin nhắn.

Chỉ cần hỏi Brenden Sherratt, người làm việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội và tiếp thị tại Sortable.com, một công cụ tìm kiếm sản phẩm được thiết kế để giúp người tiêu dùng đưa ra quyết định sản phẩm. Sau nhiều tháng miệt mài với quảng cáo việc làm và gửi sơ yếu lý lịch, anh ấy đã truy cập mạng trực tuyến của mình và tìm được một công việc chỉ trong vài tuần ngắn ngủi.

Vậy làm thế nào mà Sherratt biến một cuộc tìm kiếm công việc trì trệ thành một tình huống chào hàng? Vâng, tất cả sôi lên đến 140 ký tự. Kiểm tra cách Sherratt sử dụng Twitter để được chú ý - và được thuê. (Tìm hiểu thêm về cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong Chiến lược Jedi để quản lý phương tiện truyền thông xã hội.)

Bước 1: Nổi bật

Sau nhiều tháng tùy chỉnh thư xin việc, gửi sơ yếu lý lịch và hy vọng điều tốt nhất, Sherratt nói rằng cuối cùng nó cũng nhận ra:

"Khi ai đó đọc sơ yếu lý lịch, họ biết bạn đã gửi nó cho mọi người và mẹ của bạn, " Sherratt nói. "Thật dễ dàng để bị lạc trong đống đó."

Vì vậy, Sherratt đã thay đổi khóa học và gửi một thông điệp tới những người theo dõi Twitter của anh ấy để cho họ biết anh ấy đang ở trong thị trường cho một công việc. Sau đó, anh bắt đầu tìm kiếm các hashtag, chẳng hạn như "#Waterloo" (thành phố nơi anh sống), "#Jobs" và các thẻ liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội - lĩnh vực mà anh muốn làm việc.

Bước 2: Làm tròn mạng xã hội của bạn

Mạng xã hội tốt nhất liên quan đến cho và nhận, và Twitter cũng không ngoại lệ. Sherratt đã không bắn phá những người theo dõi anh bằng những dòng tweet về nhu cầu công việc của anh; ông cũng chuyển tiếp các công việc mà ông tìm thấy cho những người khác trong mạng lưới của mình.

"Có bạn bè và mạng giúp bạn luôn là một điều tốt, " Sherratt nói. "Tôi đã giúp họ, và họ đã giúp tôi trở lại."

Sau đó, các vị thần nghiệp lực mỉm cười. Chẳng bao lâu, ai đó đã chuyển cho Sherratt một vị trí dẫn đầu về một công việc trong truyền thông xã hội và tiếp thị tại Sortable.com.

Bước 3: Wow các nhà tuyển dụng

Đây là nơi tìm kiếm việc làm của Sherratt có một bước ngoặt thú vị. Với hy vọng gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng, anh đã bỏ sơ yếu lý lịch mệt mỏi của mình và thư xin việc để ủng hộ một bản lý lịch video dài ba phút, được đăng trên YouTube và chuyển tiếp đến Sắp xếp.

"Tôi là một chàng trai có ít kinh nghiệm hạn chế, vì vậy tôi cần phải làm họ kinh ngạc", Sherratt nói.

Video rất đơn giản - Sherratt giải thích anh ta là ai, tại sao anh ta muốn công việc và tại sao anh ta cảm thấy mình phù hợp. Nó đã làm việc. Video đạt văn phòng của Sortable và được chia sẻ giữa các nhân viên. Ba mươi phút sau, Sherratt đã xếp hàng một cuộc phỏng vấn.

Bước 4: Ấn tượng trong người

Nhưng Sherratt đã không dừng ở đó. Anh quyết tâm giữ bóng lăn và nhận công việc. Vì vậy, anh đã quay trở lại Twitter. Anh hiện đang điều hành một blog thành công cho loạt phim truyền hình nổi tiếng ABC Shark Tank và có gần 10.000 người theo dõi Twitter trên tài khoản đó. Vì vậy, ông đã yêu cầu họ tham khảo nhân vật - trong 140 ký tự (tất nhiên là số lượng tối đa được phép trong một tweet). Anh đến văn phòng Sắp xếp với 20 tài liệu tham khảo trong tay.

Bước 5: Theo dõi

Hầu hết các nhà tuyển dụng đánh giá cao một lời cảm ơn sau cuộc phỏng vấn; một số thậm chí coi nó là phải. Sherratt đã không bỏ qua phép lịch sự nhỏ này mà đặt guồng quay của riêng mình lên nó. Còn cách nào tốt hơn để kết thúc một cuộc phỏng vấn cho một công việc truyền thông xã hội hơn là tweet nó lên @Sortable?

Hai mươi phút sau, anh được thuê.

Làm thế nào anh ấy làm điều đó?

Sử dụng Twitter để tìm việc không phải là mánh lới quảng cáo, Năm 2012, các công ty có kế hoạch sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để lấp đầy tới 80 phần trăm công việc có sẵn. Việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của Sherratt có hiệu quả vì nó đã thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng và đưa anh ta đến hai cuộc phỏng vấn khác, bao gồm một cuộc phỏng vấn tại Research in Motion (RIM), và cho các giám đốc của Sortable biết rằng anh ta có ý chí và mong muốn hoàn thành công việc.

"Điều khiến chúng tôi ấn tượng nhất không phải là việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội nhiều, mà là sự quan tâm cá nhân mạnh mẽ của Brenden đối với tiếp thị và xuất bản Web", Chris Reid, đồng sáng lập của Sortable nói. "Tất cả mọi thứ chúng tôi thấy, từ video YouTube đến trang web cá nhân của anh ấy, đã minh họa niềm đam mê của anh ấy."

Không có gì đau đớn khi tất cả hành động trên Twitter này phù hợp với những gì Sherratt thực sự sẽ làm tại Sortable. Điều đó nói rằng, bất kể bạn đang tìm kiếm công việc gì, phương tiện truyền thông xã hội đang ngày càng trở thành một công cụ quan trọng để giúp bạn có được nó. Các nhà tuyển dụng đang ngày càng tìm kiếm những nhân viên có hiểu biết về truyền thông xã hội cho mọi thứ, từ quan hệ công chúng đến nguồn nhân lực và tất nhiên là cả CNTT. Ít nhất, những người tìm việc mà không có sự hiện diện của phương tiện truyền thông xã hội có thể sẽ gặp bất lợi khi cạnh tranh với những người khác.

Nói lên, nổi bật, nhận được thông báo

Có cần thiết phải sử dụng Twitter hoặc một trong những mạng xã hội lớn khác trong tìm kiếm việc làm tiếp theo của bạn không? Có lẽ không phải cho mọi loại vị trí. Nhưng hãy tự hỏi điều này: Nếu bạn đang làm việc trong thế giới công nghệ, cho dù đó là phương tiện truyền thông xã hội hay lập trình, thì một bản lý lịch PDF (hoặc tệ hơn nữa là giấy) nói gì về bạn? Điều duy nhất không đổi trong thế giới công nghệ là sự thay đổi. Nếu nhà tuyển dụng đang tìm kiếm bất cứ điều gì, đó là người có thể mang một cái gì đó mới vào bàn. Tại sao không bắt đầu với ứng dụng của bạn?