Mục lục:
Định nghĩa - Homeshoring có nghĩa là gì?
Homeshoring là một mô hình hoạt động của tổ chức, trong đó nhân viên làm việc và thực hiện tất cả các nhiệm vụ chính thức từ nhà hoặc văn phòng bên ngoài. Homeshoring là tuyển dụng, quản lý và giao nhiệm vụ cho nhân viên từ xa, thường là qua Internet, mặc dù nó có thể bao gồm các hình thức giao tiếp kỹ thuật số khác.
Homeshoring còn được gọi là gia đình.
Techopedia giải thích về Homeshoring
Homeshoring chủ yếu là một hình thức gia công và viễn thông. Homeshoring cho phép một tổ chức giảm cơ sở hạ tầng và chi phí bảo trì của một văn phòng vật lý trong khi cung cấp cho nhân viên sự tự do để làm việc tại nhà. Homeshoring hoạt động khi một tổ chức thuê nhân viên làm việc từ xa từ nhà của họ. Trong mô hình làm việc nhà, nhân viên không phải là người làm việc tự do nhưng bị giới hạn để cung cấp gần hoặc tương đương số giờ phục vụ như của một nhân viên nội bộ. Thông thường, mỗi nhân viên được yêu cầu phải có kết nối Internet không bị gián đoạn và đáng tin cậy và họ phải trực tuyến trong giờ hoạt động bình thường của công ty. Tổ chức phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên thông qua email, phần mềm cộng tác trực tuyến hoặc trực tiếp thông qua tin nhắn tức thời, hội nghị web hoặc cuộc gọi thoại. Nhân viên có thể ở trong cùng một thành phố, tiểu bang hoặc quốc gia hoặc có thể được đặt tại một địa điểm ngoài khơi.
