Tư vấn ngược là gì? - định nghĩa từ techopedia

Định nghĩa - Reverse Mentoring có nghĩa là gì?

Tư vấn ngược đề cập đến một sáng kiến ​​trong đó các giám đốc điều hành lớn tuổi được kết hợp và cố vấn bởi các nhân viên trẻ hơn về các chủ đề như công nghệ, phương tiện truyền thông xã hội và xu hướng hiện tại. Trong ngành công nghệ hoặc các doanh nghiệp khác phụ thuộc nhiều vào công nghệ, tư vấn ngược được coi là một cách giúp nhân viên lớn tuổi tăng tốc trong các lĩnh vực thường mang tính chất thứ hai cho nhân viên 20 tuổi, có cuộc sống được tích hợp sâu hơn với máy tính và trang web.

Techopedia giải thích Kèm cặp ngược

Ý tưởng rằng các giám đốc điều hành cấp cao có thể học hỏi một hoặc hai điều từ nhân viên mới đi ngược lại các cách làm việc truyền thống, nơi mà hầu hết các công nhân có kinh nghiệm thường cung cấp nhiều đầu vào nhất, đưa ra quyết định và cung cấp cố vấn cho những nhân viên mới có ít kinh nghiệm hơn. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng trong công nghệ và xu hướng đã đảo ngược logic này ở một số văn phòng, nơi những người lao động lớn tuổi có thể có kinh nghiệm và hiểu biết, nhưng thiếu kỹ năng mạnh mẽ trong các công nghệ mới hơn.

Ngoài ra, trong khi một số giám đốc điều hành cũ bị xúc phạm bởi khái niệm được cố vấn bởi một nhân viên mới, nhiều người coi đó là cơ hội cho và nhận, nơi các nhân viên mới và có kinh nghiệm chia sẻ kiến ​​thức của họ, thúc đẩy sự hiểu biết và hợp tác của cả hai nhóm tại nơi làm việc

Jack Welch, cựu Giám đốc điều hành của General Electric, đã được ghi nhận là người giúp truyền bá sự phổ biến của cố vấn ngược. Trở lại những năm 90, ông nhận ra rằng ban lãnh đạo GE có nhiều điều để tìm hiểu về Internet, vì vậy ông bắt buộc các giám đốc điều hành hàng đầu của công ty (bao gồm cả chính ông) phải đảm nhận một cố vấn ngược. Các trường hợp cao cấp như thế này đã giúp giảm bớt sự kỳ thị của cố vấn ngược, thậm chí đưa nó đến điểm mà một số nhân viên lớn tuổi đang thực sự yêu cầu nó.