Làm việc từ xa là gì? - định nghĩa từ techopedia

Định nghĩa - Teleworking có nghĩa là gì?

Teleworking liên quan đến việc thay thế viễn thông cho bất kỳ loại du lịch nào liên quan đến công việc, nghĩa là, không nhất thiết liên quan đến hạn chế khoảng cách; tuy nhiên, hai thuật ngữ thường được sử dụng thay thế cho nhau.

Teleworking, một thuật ngữ rộng hơn cho dịch vụ viễn thông trực tuyến, trực tuyến thường được sử dụng ở châu Âu và các quốc gia khác, trong khi đó, telecommuting nghiến lại thường được sử dụng ở Hoa Kỳ và Canada. Cả hai thuật ngữ thường đề cập đến việc làm việc tại nhà bằng thiết bị viễn thông hoặc sử dụng công nghệ viễn thông di động để có thể làm việc từ các nhà hàng, quán cà phê hoặc các địa điểm công cộng khác. Khi công việc phân tán từ một chủ nhân sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông để thay thế đi lại, nó được gọi là làm việc từ xa; khi không, nó được gọi là teleworking.

Jack Nilles đã pha chế cả hai điều khoản vào năm 1973.

Techopedia giải thích Teleworking

Bắt đầu từ những năm 1970, công nghệ bắt đầu cho phép làm việc từ xa khi các nhân viên sử dụng các thiết bị đầu cuối câm của Hồi giáo với các liên kết vệ tinh và đường dây điện thoại. Với việc sử dụng máy tính trong nhà ngày càng tăng, công việc bắt đầu rời khỏi nơi làm việc truyền thống. Và đến thập niên 1980, công nhân đã có thể kết nối với máy tính máy tính lớn của công ty từ nhà của họ. Và xu hướng phổ biến vào những năm 1990 với các nhà cung cấp dịch vụ Internet (ISP) làm cho Internet băng thông rộng có sẵn cho các phân khúc dân số rộng hơn. Ngày nay, máy tính xách tay và thiết bị di động được sử dụng bởi những người làm việc từ xa tại nhà, tại nơi làm việc và hầu hết mọi nơi khác với tính khả dụng của WiFi và điện toán đám mây.

Những lợi ích tiềm năng, cả về nhận thức và thực tế, của việc làm từ xa rất nhiều và đa dạng. Tỷ lệ việc làm có thể tăng lên khi làm việc tại nhà hoặc đi khỏi văn phòng cho phép nhiều người được tuyển dụng hơn, chẳng hạn như người khuyết tật, người già, người về hưu và những người ở các địa điểm xa. Đổi lại, điều này làm giảm tắc nghẽn giao thông và lạm dụng cơ sở hạ tầng giao thông. Các công ty có thể chọn từ một nhóm nhân viên đa dạng và tài năng hơn với các lợi ích bổ sung của việc giảm lây lan bệnh tật và mất việc liên quan, cũng như tăng năng suất tiềm năng. Thời gian và năng lượng được tiết kiệm bằng cách giảm thời gian đi lại và dấu chân carbon.