Mục lục:
Silo có thể ngăn chặn một tổ chức thực hiện các mục tiêu của mình, hoặc ít nhất, trì hoãn việc thực hiện. Silo đã ảnh hưởng đến tất cả các tổ chức, lớn và nhỏ, và gần như tất cả các tổ chức đã đấu tranh để phá vỡ hoàn toàn các silo. Các chiến lược như giờ hạnh phúc, tĩnh tâm, liên kết nhóm, bữa tối nhóm hoặc bữa trưa và nhiệm vụ nhân sự đã không thể loại bỏ silo. Mặc dù điều quan trọng là các nhân viên phải tương tác vật lý với nhau, nhưng có một cách khác để cải thiện sự hợp tác - một nền tảng phân tích dữ liệu tích hợp.
Một nền tảng phân tích dữ liệu tích hợp cung cấp một nguồn dữ liệu chung cho tất cả các bộ phận nơi đầu vào từ tất cả các bộ phận được hiển thị cho các bộ phận khác. Nền tảng cho phép một bộ phận xây dựng dựa trên công việc được thực hiện bởi các bộ phận khác và giúp loại bỏ việc làm lại hoặc sao chép công việc.
Silo là gì?
Hãy nghĩ về silo trong bối cảnh của một văn phòng khi các bộ phận ngắt kết nối với nhau. Có rất ít hoặc không có giao tiếp giữa các bộ phận. Không trao đổi thông tin hoặc chia sẻ thông tin cập nhật. Rõ ràng, các bộ phận này có cách làm việc riêng và mục tiêu cụ thể, đó là điều dễ hiểu. Tất cả các bộ phận này đang làm việc, ít nhất là về mặt kỹ thuật, để giúp tổ chức đạt được mục tiêu của mình, nhưng khi các bộ phận này cách ly với nhau, sẽ có cơ hội làm việc dư thừa, lãng phí công sức và chi tiêu.
