Mục lục:
Nếu bạn xem qua quảng cáo việc làm, luôn có các vị trí cho các vị trí CNTT. Trên thực tế, chúng tôi đã được thông báo nhiều lần rằng sự thiếu hụt trầm trọng của các chuyên gia này. Mặt khác, một số nhà phê bình đã nói rằng thực sự không thiếu việc làm CNTT. Họ nói rằng vấn đề là các công ty có yêu cầu không thực tế, không sẵn sàng đào tạo công nhân hiện có hoặc họ muốn trả dưới mức giá thị trường. Một ví dụ về sự nhầm lẫn xung quanh vấn đề này là một báo cáo của CNN về quyết định của IBM, vào năm 2016, sa thải hàng ngàn công nhân đồng thời lên kế hoạch thuê 20.000 nhân viên mới. Điều này theo sau những tiết lộ từ Business Insider, rằng vào năm 2015, IBM đã bổ sung 70.000 công nhân mới - nhiều người thông qua các thương vụ mua lại - và cũng đã sa thải 70.000 nhân viên.
Vì vậy những gì đang xảy ra? Có thiếu hụt nhân tài CNTT hay không? Nếu có, điều gì gây ra nó? Techopedia tập hợp một nhóm chuyên gia ổn định để tách những huyền thoại khỏi thực tế.
Real Sói hay Sói khóc?
Tất cả các chuyên gia của chúng tôi đều đồng ý rằng sự thiếu hụt tài năng CNTT là có thật. Thiếu việc thiếu kỹ sư phần mềm không phải là chuyện hoang đường; Hiện tại có khoảng nửa triệu công việc điện toán chưa được đào tạo ở Hoa Kỳ, theo Sylvain Kalache, đồng sáng lập của học viện mã hóa Holberton School. Theo một cuộc khảo sát gần đây của Stripe và Harris Poll, tài năng của nhà phát triển phần mềm này thực sự có giá trị hơn tiền đối với các công ty, chứng minh sự thiếu hụt thực sự tồi tệ như thế nào. (Để tìm hiểu về việc trở thành một kỹ sư phần mềm, hãy xem Vai trò công việc: Kỹ sư phần mềm.)
