Mục lục:
- Định nghĩa - Phân tích lực lượng lao động có nghĩa là gì?
- Techopedia giải thích Phân tích lực lượng lao động
Định nghĩa - Phân tích lực lượng lao động có nghĩa là gì?
Phân tích lực lượng lao động là một loại phân tích tập trung vào các số liệu và tối ưu hóa lực lượng lao động. Nói chung, phân tích lực lượng lao động tập trung vào phân tích các tham số xung quanh lực lượng lao động và cải thiện hoặc tối ưu hóa quy trình làm việc và quy trình kinh doanh.Techopedia giải thích Phân tích lực lượng lao động
Phân tích lực lượng lao động sử dụng kết hợp các công cụ phân tích dữ liệu và phương pháp thống kê để đo lường hiệu suất của lực lượng lao động. Ví dụ, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có thể xác định sự thiếu hiệu quả chính trong các quy trình nhân sự và thực hiện việc mai mối thông qua các phân tích lực lượng lao động để đảm bảo rằng hoạt động của họ được thực hiện trơn tru và đầy đủ nhân viên. Phân tích lực lượng lao động không cần thay thế tương tác giữa người với người và đầu vào của con người trong các quy trình; nó có thể là một công cụ bổ sung cho lãnh đạo doanh nghiệp hợp lý.
Trong ngữ cảnh, phân tích lực lượng lao động được trình bày cùng với các loại phân tích khác. Các khái niệm phân tích cấp rộng hơn bao gồm việc sử dụng các phân tích theo quy định, cung cấp một kế hoạch cho một công ty; phân tích dự đoán, cố gắng dự kiến các hoạt động trong tương lai; và các loại phân tích khác để tiếp thị hoặc các quy trình khác.
